السنة قيد الاستعراض

بنغلاديش ، حان وقت العمل

يدخل Okeanos السوق البنغلاديشي بحل تمس الحاجة إليه من قبل بلد لديه مثل هذه العلاقة الشخصية للغاية مع المياه - تفخر بنغلاديش بنفسها على 700 نهر ، يمتد لمسافة 24,140 كم. لسوء الحظ ، تعاني هذه الأنهار الجميلة من بعض أسوأ تلوث البلاستيك في العالم ، على الرغم من استخدام الفرد المنخفض جدًا للبلاستيك (5 كجم / سنة مقابل 109 كجم / سنة في الولايات المتحدة). بالنظر إلى النمو السكاني السريع في بنغلاديش ، يجب اتخاذ تدابير عاجلة. 73,000,000،XNUMX،XNUMX كيلوغرام من البلاستيك تُلقى في المحيط كل عام!

والخبر السار هو أن بنجلاديش لديها ما يكفي من الأحجار والموهبة التقنية الهائلة لجعل MADE FROM STONE حلاً طويل الأجل ومستدامًا واقتصاديًا.

جنبًا إلى جنب مع شريكنا في المشروع المشترك ، عائلة الرحمن ، سنواجه هذا التحدي لتغيير عقول 160 مليون بنغلادشي و 5,000 شركة تصنع البلاستيك ، للتحول إلى الحجر قبل فوات الأوان. سنحقق ذلك من خلال مزيج من التكنولوجيا والتعليم والوعي ؛ جنبًا إلى جنب مع المصادر المحلية والشراكات الرئيسية.

ستعمل وكالة الإعلانات Carrybee Limited معنا لتطوير حملة توعية كبيرة تشمل المعارض والحملات التعليمية والأخبار والفعاليات الإعلامية واللافتات العامة والصحف ووسائل التواصل الاجتماعي.

سيكون حدث انطلاقنا العام يوم 15 فبراير في معرض الطباعة والتغليف في دكا.

يتم تغذية MADE FROM STONE من قبل الأفراد المتفانين الذين يشاركوننا قلقنا بشأن المحيطات ، ويعتقدون أن Okeanos هو الحل. نحن نبحث عن أفراد يتمتعون بوجهة نظر عالمية ممن هم متحمسون ومبدعون وواسعون الحيلة. لدينا وظائف وتدريبات تدريبية متاحة الآن في مكتبنا في ميامي بيتش.

نحن نوظف في التسويق والابتكار والمبيعات والتمويل والقانون والهندسة وغير الهادفة للربح والمحاسبة ووظائف سلسلة التوريد والتدريب الداخلي.

إذا كنت تعتقد أن مجرد استبدال القش الورقي لا يكفي وتريد أن تكون جزءًا من الفريق ، من فضلك تقديم طلب للانضمام

ستشارك Okeanos في Plastivision 2020 ، الذي سيعقد في الفترة من 16 إلى 20 يناير في مومباي ، الهند. تم تصنيف Plastivision من بين الأحداث العشرة الأولى في صناعة البلاستيك على مستوى العالم ، وهي مدفوعة بالتكنولوجيا والابتكار ، مما يسمح للشركات بعرض منتجاتها وتنمية شبكتها. يحظى اتحاد مصنعي البلاستيك في الهند (AIPMA) باحترام كبير في الصناعة على مدار الـ 73 عامًا الماضية ، وقد كان موطنًا للعديد من التطورات في صناعة البلاستيك. يشرفنا أن نشارك هذا العام ، ونتطلع إلى مقابلة الجميع ومشاركة رؤيتنا لاستبدال البلاستيك بالحجر من أجل عالم أفضل. لو سمحت انقر هنا إذا كنت مهتمًا بتحديد موعد اجتماع مع فريقنا.

ابتكار المنتجات 

ما هو الجديد؟ ستون سترو تتدحرج 

كما أشرنا أعلاه ، أصبح المصاصة البلاستيكية واحدة من أكثر الرموز وضوحًا لمشكلة التلوث البلاستيكي. بينما نؤمن بمعالجة مشكلة البلاستيك بالكامل ، فإن أهمية هذا الملوث المحدد لم تفلت منا - يتم استخدام الملايين من القش البلاستيكي والتخلص منها يوميًا على مستوى العالم ، لتصبح مساهماً هامًا في التلوث البحري والساحلي والأرضي.

طورت شركات أخرى بدائل للقش البلاستيكي بما في ذلك: الخيزران والزجاج والمعادن (الفولاذ المقاوم للصدأ والقصدير) والورق وحتى المعكرونة ؛ ومع ذلك ، لا تعتبر أي من هذه الحلول واقعية من حيث الحجم والسعر. في Okeanos ، نلتزم بتطوير حلول واقعية وقابلة للتكيف تقلل / تقضي على استخدام البلاستيك لمرة واحدة باستخدام كربونات الكالسيوم (CaCO2 - حجر) كمكون رئيسي في عبواتنا.

الدفعة الأولى من القش الحجري مصنوعة في الغالب من الحجر ، ولكن الأهم من ذلك ، أن قش الحجر هذا يتحلل إلى مجموعات من الكربونيل يمكن إعادة دمجها في الطبيعة ، والكربونات التي نعود بها إلى الطبيعة. يمكن تصنيع شفاطات الشرب الخاصة بنا بأي لون - لكننا نأمل أن تختار لوننا المميز ، Okeanos Coral.

هل لديك أسئلة؟ طلب الفنيين لدينا.

الغوص بعمق في حلنا: 

أولاً ، ندرك أن تقنيتنا وحدها لن تحل المشكلة. هناك حاجة ماسة إلى التعليم والحفظ والتوعية ، لا سيما في عدد قليل من النقاط الساخنة العالمية حيث ينشأ أكثر من 90٪ من تلوث المحيطات. نحن جميعًا متحدون بجسم واحد من الماء ، Okeanos واحد - تلوث المحيطات لا يعرف حدودًا. لهذا السبب ، أنشأنا مؤسسة Okeanos ، (501c3) التي تم إنشاؤها لدعم جهود التنظيف / الحفظ العالمية ، والبحث ، والتعليم ، لا سيما في المناطق عالية التأثير. جميع المنتجات التي تحمل العلامة التجارية Made From Stone ™ تجمع حقوق ملكية تدخل بالكامل في هذا الأساس ، ويشرف عليها أفراد بارزون في المجال البيئي.

ثانيًا ، بينما نحن فخورون جدًا بالحل الذي نقدمه ، نعتقد أنه يمكننا ويجب علينا القيام بعمل أفضل. لهذا السبب ، فإننا نستثمر باستمرار في البحث والتطوير لتحسين منتجاتنا ، وتحديداً في تركيز الحجر الجيري وتحسين وكلاء الربط لدينا. يشمل ذلك الاستثمار في التقنيات الحالية الحاصلة على براءات اختراع ، والشراكات مع الشركات المبتكرة ، والتطوير الداخلي مع فريق العلماء الموهوبين لدينا. بالإضافة إلى ذلك ، تشمل جهود البحث والتطوير الخاصة بنا شراكات مع مجموعات الحفظ والوكالات العامة لدراسة البصمة البيئية لمنتجاتنا ولتجنب الآثار البيئية السلبية غير المقصودة.

ثالثًا ، بينما تهدف فلسفة شركتنا بوضوح إلى إحداث تغيير بيئي ، فإننا نولي أهمية كبيرة للتأثير الذي نحدثه على الأشخاص. لهذا السبب ، نسعى جاهدين لدعم الاقتصادات المحلية من خلال التصنيع محليًا ، والاستثمار في المشاريع المشتركة ، ودفع موردينا إلى تحسين ظروف العمل (عن طريق القدوة والعقد على حد سواء) ، ومن خلال جهود مؤسستنا. نحن نؤسس قدرات التصنيع في الهند وفيتنام وكولومبيا وبنغلاديش والفلبين - كل ذلك في الأشهر الثلاثة الأولى ، باستخدام الأحجار والعمالة من مصادر محلية!

لدينا ما نعتقد أنه الحل الفوري الوحيد لمشكلة البلاستيك ذات الاستخدام الفردي - ندعي القدرة على تحقيق تقليل المصدر بنسبة تصل إلى 80٪ ، الآن. الأهم من ذلك ، نحن ندرك أن هناك مجالًا للتحسين ونسعى جاهدين لتحسين كل إصدار من منتجاتنا بشكل مستمر. لقد قمنا بتسعير سلعنا مع وضع التنفيذ العالمي في الاعتبار ونجمع الأموال لإزالة المشكلة الحالية مع جميع المنتجات ذات العلامات التجارية.

التعريف بالعضو الجديد في SAB
السفير جيسوني فيتوساجافولو - فيجي

عندما تسمع اسم فيجي ، ربما تفكر في الجزيرة الحالمة أو شركة المياه المعبأة. نفكر في السفير جيسوني فيتوساجافولو ، أحدث عضو في SAB (المجلس الاستشاري العلمي). عندما اكتشف Vitusagavulu لأول مرة Okeanos ، كان من الواضح أنه مناسب تمامًا للانضمام إلى الفريق بسبب 40 عامًا من العمل في كل من القطاعين العام والخاص وفي العديد من الصناعات مثل البنوك والدبلوماسية والترويج التجاري وغيرها. ومع ذلك ، كان هناك شيء واحد برز له ولنا وهو ماضيه ، حيث نشأ ومع الشركة التي ساعد في تطويرها ، فيجي وفيجي ووتر.

إنه من المكان الذي نحلم فيه بقضاء الإجازة ، الجزر الصغيرة المحاطة بالمياه الفيروزية. يروي حبه للمحيط ، وهو جالس تحت أشجار جوز الهند يراقب الأمواج ، وكيف كان مصدرًا مهمًا للطعام ، ولكن أيضًا للترفيه عندما كان يكبر. الآن ، يبدو أنه مستعد لإجراء تغيير والمساعدة في ردع الناس عن استخدام البلاستيك لمرة واحدة لإنقاذ المياه التي أحاطت بحياته اليومية.

وقد عبر فيتوساجافولو عن الكيفية التي أعطت بها شركة فيجي ووتر بالفعل الأمل للبلدان الأصغر أنها يمكن أن تنجح أيضًا في أسواق التصدير الكبيرة. ومع ذلك ، جاء ذلك بتكلفة كانت عبارة عن زجاجات بلاستيكية. لعب Vitusagavulu دورًا في بداية Fiji Water ويأمل في البدء في إجراء تغيير مع Okeanos ، كما يقول "نظرًا للتسويق الذكي [فيجي ووتر] ... يسعد المستهلكون بدفع ثمن باهظ مقابل ذلك. يمكن استخدام الدرس نفسه من قبل الشركات التي تروج للحفاظ على البيئة في عملياتها كوسيلة لتسويق منتجاتها ". إنه يعتقد حقًا أن أولئك الذين يركزون على الاستدامة سيكونون الشيء الكبير التالي لجذب الجمهور المتزايد من الأشخاص الواعين بوعي.

Vitusagavulu جاهز ليكون نموذجًا يحتذى به. نحن سعداء للغاية لوجوده على متن الطائرة ومستعدون لما سيشاركه معنا.

تشارك! برنامج Global Green's

إن امتلاك أساس قوي لبناء منزل أو شركة أو هدف مهم ، ولكن كيفية البناء هي أيضًا ذات صلة بهيكلك. نحن في Okeanos نعلم أن مؤسستنا متينة ونريد الآن أن نبني مع الآخرين الذين يتبعون نفس الأشياء التي نحن عليها. الاستدامة من خلال وسائل إعادة التدوير وتحويل مخلفات الطعام. نحن نعمل مع برنامج Global Green's Eco-Ambassador الذي يقوم بتثقيف وإشراك وإنشاء مجموعة من الأشخاص (لا سيما أولئك الموجودون في المباني متعددة العائلات) لتحقيق الاستدامة في منازلهم.

توجد هذه البرامج في جميع أنحاء العالم وهي طريقة رائعة لتحفيز السكان على الاجتماع معًا وبناء مساحة معيشية أكثر خضرة. تتطلب العديد من البرامج المختلفة ورش عمل ووقت تدريب مع أعضاء مختلفين وتسمح لهم بالتواصل مع الآخرين للانضمام. يُطلق على أحد الفرق في سياتل اسم "أصدقاء إعادة التدوير والكومبوست" ، أو باختصار FORC. لديهم نظام يسمح لهم برؤية المعدلات التي يساعدها بناءهم في إعادة التدوير وتحويل السماد إلى سماد ، وكلما فعلت أكثر ، كلما زادت فرصة التوفير في فاتورتك.

ليست سياتل المدينة الوحيدة التي يمكننا النظر إليها ولكن أيضًا تورنتو ونيويورك وواشنطن العاصمة ، وكلها لديها أنظمتها وأهدافها الخاصة. يمكننا إلقاء نظرة على الرسوم البيانية لكل برنامج لمعرفة الالتزام بالوقت الذي يتطلبه ، وأنواع السفراء ، والحوافز ، وعدد الأشخاص الذين انضموا إلى كل برنامج منذ تنفيذه. هذه طريقة رائعة للتحليل ومعرفة أين يمكن للمجموعات المختلفة التكيف من أجل الاستمرار في النمو. نحن في Okeanos متحمسون للغاية للعمل مع مثل هذا البرنامج المهم والاستمرار في طريق نشر الاستدامة بطرق يومية.

روك ستار 2019:

ماريا خوسيه كاردنا ، نائب الرئيس للشؤون القانونية والموارد البشرية - فنزويلا 

في Okeanos ، نؤمن بتعزيز بيئة يتم فيها الاعتراف بالأداء المثالي. بينما نعتبر نجاحاتنا نتاجًا لجميع جهودنا التعاونية ، نود أن نأخذ هذا الوقت لتكريم Rockstar لهذا العام! Okeanos Rockstar هو شخص يمثل بشكل روتيني القيم الأساسية لهذه الشركة ويتم انتخابه من قبل أقرانه.

Rockstar من Okeanos لعام 2019 هي ماريا خوسيه كارديناس مديرة الشؤون القانونية والموارد البشرية. ماريا خوسيه محامية ، أصلها من لوس تيكيس ، فنزويلا ، جهودها في تعزيز ثقافتنا لم تمر دون أن يلاحظها أحد ، وأخلاقيات عملها تتحدث عن نفسها - فهي ملهمة حقًا للفريق والشركاء بالكامل.

نود أن تعرف المزيد عن ماريا خوسيه. لذلك سألناها بعض الأسئلة ونود إطلاعك عليها:

ما هو شعورك عندما تكون Okeanos Rockstar لعام 2019؟ هل كنت تتوقع هذا التقدير من زملائك وفريق القيادة؟ 

أشعر بالفخر الشديد لكوني نجم موسيقى Okeanos لعام 2019. لم أتوقع هذا على الإطلاق لأنني أعمل مع هؤلاء الأشخاص الموهوبين. هذه الجائزة تجعلني فقط أرغب في مواصلة العمل بجدية أكبر.

لماذا Okeanos؟  

منذ اليوم الأول ، أحببت المشروع. أعتقد حقًا أنه يمكننا إحداث تغيير في العالم. من الناحية الشخصية ، كانت مشاهدة Okeanos وهي تنمو إلى ما هي عليه الآن واحدة من أكثر التجارب إرضاءً في حياتي.

إنه لمن دواعي سروري الذهاب إلى المكتب كل يوم. يمنحك Okeanos الفرصة لتكون أنت في أقصى إمكاناتك. يمنحك الفرصة لبناء وإنشاء وتنفيذ أفكارك الخاصة. Okeanos يمنحك الفرص!

كيف تغير تصورك عن الشركة خلال العام الماضي؟

أتذكر في البداية أن هذه كانت مجرد فكرة مرسومة على سبورة بيضاء. الآن ، نحن شركة عالمية تنمو بسرعة. منذ أربعة أشخاص قبل بضعة أشهر ، وأنا فخور بالقول إنه لدينا اليوم أكثر من 120 شخصًا حول العالم ، يعملون لتحقيق نفس الهدف.

كيف تصف نمو مواهب Okeanos خلال العام الماضي؟

كما ذكرت من قبل ، خلال هذا العام ، أتيحت لي الفرصة للعمل مع هؤلاء الأشخاص الموهوبين: المهندسين والأطباء والمحامين والمحاسبين والمبدعين والفيزياء وغيرهم. ينمو فريقنا كل شهر ، وقد سمح ذلك لشركة Okeanos بأن تصبح الشركة التي هي عليها اليوم.

ما هي قيمنا الأساسية؟

الالتزام والعاطفة والاحترام والحب للمحيط.

كيف تروج للشعور القوي بالملكية من الزملاء تجاه عملهم؟  

نقول دائمًا من قسم الموارد البشرية أن Okeanos امتداد لعائلتك. نرحب بالتعيينات الجديدة كأعضاء جدد في عائلتنا.

تسمح البيئة الأسرية للجميع بارتكاب الأخطاء والتعلم منها والاستمرار في التحرك. كل شيء صغير نقوم به في Okeanos يؤثر على الآخرين ، لذلك نحن نميل إلى الاهتمام أكثر بواجباتنا.

نستمع إلى كل رأي ، ونشجع الناس على التحدث! تم بناء Okeanos بأفكار صغيرة ولكنها قوية لكل فرد من أعضائها.

هل ندعم بيئة يمكن للموظفين فيها إدارة تحديات العمل والحياة بطريقة صحية ومنتجة ومستدامة؟ 

أنا أؤمن بذلك حقًا. نحن نشجع فريقنا على أخذ إجازات وعطلات وعطلات نهاية الأسبوع ... بشكل أساسي للتمتع بحياة صحية. ومع ذلك ، نحن نعلم أن هذا يمثل تحديًا في بعض الأحيان بسبب السرعة التي ننمو بها يمكن أن تجعلها وظيفة متطلبة.